Vaststellingsovereenkomst
Vraag gratis spreekuur aanDe voordelen voor de ambtenaar zijn dat met de vaststellingsovereenkomst het recht op WW (en daarmee een aanvullende en een aansluitende bovenwettelijke uitkering) veilig kan worden gesteld en een inhoudelijke ontslagprocedure (met de bijkomende kosten en negatieve energie) kan worden voorkomen. In de vaststellingsovereenkomst kan de ambtenaar allerlei faciliteiten uit onderhandelen. Dat kan bijvoorbeeld gaan om een ontslagvergoeding, de vrijstelling van werkzaamheden voor een bepaalde periode, een outplacementtraject of een constructie waarbij de pensioenschade beperkt wordt (zie pagina ABP).
Omdat de ambtenaar vanuit een ongelijke positie moet onderhandelen met zijn werkgever, adviseren wij hierbij een advocaat in te schakelen. Wij zijn gespecialiseerd in het ambtenarenrecht en ervaren in het voeren van onderhandelingen. Niet alleen kunnen wij het onderhandelingsresultaat maximaliseren, wij kunnen ook aandacht vragen voor regelgeving en alternatieve constructies waar partijen niet aan gedacht zouden hebben.
Wij bieden een gunstig tarief waarbij onze kosten gemaximeerd zijn op basis van een vooraf overeengekomen offerte. Bovendien maken wij de vergoeding van de advocaatkosten onderdeel van de onderhandelingen. Onze ervaring is dat die kosten vrijwel altijd volledig door de werkgever worden vergoed in het kader van de vaststellingsovereenkomst.
Indien u contact met ons opneemt kunnen wij u in een eerste gesprek (bij ons op kantoor of telefonisch) kosteloos en vrijblijvend informeren over de mogelijkheden.