Rechtspositie personeel

Vraag gratis spreekuur aan

Het Nederlandse onderwijsbestel kenmerkt zich door het onderscheid tussen het openbaar onderwijs en het bijzonder onderwijs.

Tot 1 januari 2020 betekende dat ook een verschil in de formele rechtspositie. Daar waar het personeel in het bijzonder onderwijs werken op basis van een arbeidsovereenkomst en onder het civiele arbeidsrecht valt, was het personeel in het openbaar onderwijs werkzaam op basis van een ambtelijke aanstelling. Ze vielen onder het ambtenarenrecht. Sinds de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren is dat verschil opgeheven en zijn medewerkers in het openbaar onderwijs ook werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst en vallen ze onder het civiele arbeidsrecht.

De verschillende onderwijscao’s bevatten veel bepalingen die kenmerkend zijn voor het onderwijs en die niet gangbaar zijn in het arbeidsrecht. Zoals de bovenwettelijke werkloosheidsregelingen, die een uitgebreidere werkloosheidsuitkering toekennen, dan alleen de WW-uitkering waarop werknemers doorgaans aanspraak kunnen maken. Voor werkgevers in het onderwijs geldt dat zij eigen risicodrager zijn voor de werkloosheidsuitkeringen. Ook voorzien de onderwijscao’s in een bijzondere rechtsgang bij bepaalde maatregelen, zoals schorsing en disciplinaire maatregelen.

De bijzondere bepalingen geven het arbeidsrecht in het onderwijs een andere dynamiek. We kennen de verschillende onderwijscao’s goed en hebben veel ervaring met de bijzonderheden van de rechtspositie van werknemers in het onderwijs.

Indien u contact met ons opneemt kunnen we u in een eerste gesprek (bij ons op kantoor of telefonisch) kosteloos en vrijblijvend informeren.

Referenties

Hoofd Communicatie (anoniem)

“Eillert & van Lammeren Advocaten heeft mij in de persoon van Herman Eillert geadviseerd in het vertrektraject dat ik vanwege reorganisatie met mijn voormalig werkgever (een gemeente) doorliep. De adviezen waren to the point met aandacht voor mijn persoonlijke situatie en karakter, de contacten waren intensief en verliepen altijd ongedwongen, bijna vriendschappelijk. Op de momenten dat het nodig was voelde ik mij echt gesteund in de contacten met mijn werkgever. En, niet onbelangrijk: Ik ben tevreden met de uitkomt van het proces.”

Directeur Marketing & Sales (anoniem)

“Tijdens een arbeidsconflict dat enkele maanden heeft geduurd, heb ik Stefan van Lammeren ervaren als een competente, rustige en doelgerichte advocaat. Daarnaast is Stefan een prettige persoon in de omgang die altijd alle tijd nam om zaken af te stemmen, ook buiten kantooruren. Dit heb ik zeer op prijs heb gesteld. De uiteindelijke uitkomst van het geschil (toekenning van een passende ontslagvergoeding door de kantonrechter) heeft er mede aan bijgedragen dat ik zeer tevreden ben over dit kantoor.”

C. van der Weide

(managementpositie in de gezondheidszorg)

“Ik heb met Stefan van Lammeren samengewerkt in een arbeidsrechtelijke procedure. Stefan heeft zich daarin steeds heel dienstverlenend, betrouwbaar en deskundig opgesteld. Daarnaast beschikt hij over een scherpe pen. Ik kan Stefan van harte aanbevelen als advocaat binnen zijn deskundigheidsgebieden.”

Ir. A. van de Moesdijk

“Met verschillende juridische zaken heeft Herman de OSG en mij bijgestaan op een prettige, persoonlijke, maar vooral professionele en realistische benadering van problemen. Daarbij maakte zijn materiedeskundigheid van o.a. arbeidsrecht, met daarbij een snelle en accurate respons voor mij het verschil: een vrijwel onmiddellijke reactie, geen afspraken op lange termijn. Zijn manier van optreden is duidelijk en rustig. Herman toont oprecht gemeende interesse in zijn cliënt en investeert veel tijd en energie om een goede werkrelatie op te bouwen, waardoor er een zeer prettige samenwerking ontstaat. Ik kan Herman van harte aanbevelen voor ondersteuning bij o.a. arbeidsrechtelijke zaken.”

Jacqueline Sol

afdelingshoofd Sociale Zaken gemeente Montferland

“Eillert & van Lammeren Advocaten heeft de gemeente Montferland op uitstekende wijze en met grote inhoudelijke deskundigheid vertegenwoordigd in beroep en hoger beroep aangaande de Incidentele Aanvullende Uitkering 2011 met als resultaat een volledige toekenning van de aanvraag.”

H.M. van der Burg

Directeur bij Stichting Oosterwijs

“Ik ken Stefan van Lammeren al vele jaren en doe, namens Stichting Oosterwijs, met enige regelmaat en naar mijn volle tevredenheid een beroep op zijn ondersteuning. Stefan staat borg voor snelle, accurate en doeltreffende hulp bij zeer diverse problemen van juridische aard in het onderwijs. Als ik Stefan nodig heb, dan staat hij direct klaar. Hij denkt en werkt op uiterst plezierige en kritische wijze mee aan de oplossing van een probleem. Stefan heeft door de loop der jaren heen de nodige zaken tot een goed einde gebracht voor Oosterwijs. Zowel in de rechtszaal als daarbuiten. Ook voor (collegiale) consultatie heb ik Stefan leren kennen als een kritische en analytische ‘sparring-partner’.”